Panorama des formations digitales et des métiers associés

Quelles sont les formations digitales les plus recherchées par les recruteurs ?

Certaines formations digitales sortent du lot et ouvrent les portes des postes les plus demandés.

Les domaines de formation qui concentrent le plus d’offres d’emploi

Si vous regardez les offres d’emploi dans le numérique, vous allez voir revenir les mêmes familles encore et encore. Le développement web reste le pilier : chaque entreprise ou presque a besoin de coder, maintenir, faire évoluer ses outils. Juste derrière, la data et l’intelligence artificielle explosent. Les entreprises veulent exploiter leurs données, et pour ça, il leur faut des gens formés. Selon le guide des salaires 2026 de Robert Half, les profils data et cybersécurité font partie des plus convoités par les employeurs en France.

Le marketing digital et le SEO restent très porteurs aussi, parce que sans visibilité en ligne, même le meilleur produit du monde ne se vend pas. Côté cybersécurité, la Grande École du Numérique rapportait que 25 % des postes du secteur n’étaient pas pourvus en France en 2023, soit environ 15 000 postes vacants. Vous imaginez la demande ? L’UX/UI design et le cloud/DevOps complètent le tableau : les entreprises digitalisent tout, et elles ont besoin de profils qui savent rendre les interfaces utilisables et les infrastructures solides.

Les compétences clés développées par ces formations

Ce qui fait la valeur de ces formations, c’est qu’elles ne se limitent pas à un outil ou un langage. Une formation en développement web vous apprend à coder, oui, mais aussi à structurer un projet, à travailler en équipe avec des méthodes agiles. Une formation data vous donne les bases de la programmation Python ou SQL, mais surtout la capacité d’analyser, de croiser des chiffres, de raconter une histoire avec des données.

Et puis il y a un truc que les recruteurs répètent sans arrêt : les soft skills comptent autant que le technique. L’adaptabilité, la capacité à apprendre en continu, le travail collaboratif. Le baromètre Seyos 2026 le confirme : les profils hybrides, capables de combiner expertise technique et compréhension métier, sont de plus en plus valorisés sur le marché.

Comment choisir la bonne formation digitale selon son profil ?

Le choix de la formation dépend du parcours, des objectifs professionnels et du temps disponible.

Formations longues, certifications ou bootcamps : quel format privilégier ?

Vous sortez du bac et vous voulez une base solide ? Un cursus universitaire ou une école spécialisée sur deux à cinq ans reste la voie classique. Vous aurez le temps de construire des compétences profondes, de faire des stages, de mûrir votre projet. C’est un investissement en temps, mais les recruteurs apprécient la solidité du parcours.

Maintenant, si vous êtes déjà en poste et que vous voulez monter en compétences rapidement, les certifications professionnelles ou les bootcamps intensifs (souvent entre 3 et 6 mois) peuvent faire le job. Des structures comme Simplon, Le Wagon ou OpenClassrooms proposent des formats courts qui vont droit au but. Et l’alternance ? C’est probablement le meilleur accélérateur d’insertion : vous apprenez et vous travaillez en même temps, et votre employeur vous connaît déjà à la sortie.

Se reconvertir dans le digital : par où commencer ?

Avant de foncer tête baissée dans une formation, posez-vous une question simple : qu’est-ce qui vous plaît vraiment ? Vous aimez résoudre des problèmes logiques ? Le développement ou la data pourraient vous convenir. Vous êtes plutôt créatif et visuel ? Regardez du côté de l’UX/UI. Vous êtes rigoureux et un brin paranoïaque (dans le bon sens) ? La cybersécurité vous tend les bras.

La bonne nouvelle, c’est que beaucoup de parcours sont accessibles sans diplôme technique initial. Des plateformes comme la Grande École du Numérique référencent des formations ouvertes à tous, y compris aux personnes éloignées de l’emploi. Le plus important, c’est de commencer par un bilan honnête de vos aptitudes et de vos centres d’intérêt.

Quels métiers digitaux recrutent le plus et offrent les meilleurs salaires ?

Au-delà de la formation, certains métiers du digital se démarquent par leur dynamisme salarial.

Les métiers du digital les mieux rémunérés en 2026

C’est clair, tous les métiers du digital ne paient pas pareil. Selon le guide des salaires 2026 de Robert Half, un expert en cybersécurité gagne entre 52 000 € et 80 000 € brut annuel selon l’expérience. Un lead data scientist peut atteindre 90 000 € à 130 000 € d’après l’étude Robert Walters. Et un DSI (directeur des systèmes d’information) ? Le guide Robert Half situe la fourchette entre 95 000 € et 180 000 €.

Les perspectives ne s’arrêtent pas là. De nouveaux métiers émergent chaque année : prompt engineer, responsable de l’automatisation et de l’IA, architecte cloud. Ces postes n’existaient pas ou peu il y a cinq ans, et ils figurent déjà parmi les mieux rémunérés. Le secteur bouge vite, et ceux qui se forment en continu prennent une longueur d’avance.

Le digital est-il accessible sans diplôme ?

La réponse est oui. Mais soyons honnêtes, ça demande du travail et de la discipline. Des développeurs autodidactes décrochent des postes en entreprise grâce à un portfolio solide et des contributions sur GitHub. Des community managers se sont formés seuls en gérant leurs propres réseaux sociaux avant de passer pro. L’autoformation via des plateformes gratuites (freeCodeCamp, Coursera, les MOOC d’OpenClassrooms) permet de poser les bases.

Ce qui fait la différence sans diplôme, c’est la preuve par l’action : des certifications reconnues (Google, AWS, HubSpot), des projets concrets à montrer, et une vraie capacité à apprendre vite. Selon une étude de l’Institut Montaigne (mai 2023), près de 10 % des emplois numériques n’étaient pas pourvus en France en 2022. Les recruteurs cherchent avant tout des gens qui savent faire, diplôme ou pas.

Formation en alternance : pour qui, quels avantages ?

Cette première alternative est parfaite pour vous, si :

• Vous êtes étudiant,
• Vous êtes demandeur d’emploi et pensez vous reconvertir professionnellement,
• Vous avez peu d’expérience dans le domaine du tourisme, mais souhaitez combiner cours et travail.

Pourquoi choisir une formation en alternance ? Parce que vous serez rémunéré par l’entreprise qui vous accueille. Vous entrez tout de suite dans l’univers du travail vous permettant d’enrichir votre expérience, d’améliorer votre CV et de faciliter votre recherche de poste. Vous pouvez mettre en pratique les compétences et les connaissances acquises en cours. La formation en alternance vous permet également de développer votre réseau professionnel.

Si vous êtes convaincu que c’est vraiment ce qu’il vous faut, trouvez la formule qui vous convient auprès de nombreux établissements qui en proposent, dont l’Ecole Tunon. Faites votre choix parmi les BTS, les masters, les Bachelors, etc.

Formation Validation des Acquis de l’Expérience : pour qui et quels avantages ?

Si vous avez déjà acquis de l’expérience dans le secteur du tourisme, peu importe votre statut actuel, chômeur, non-salarié ou salarié, ce type de formation est adapté pour vous. Grâce à ce parcours, vous pourrez :

• Certifier les compétences que vous avez acquises et valoriser votre CV.
• Postuler à un métier plus important ou à une fonction avec plus de responsabilités.
• Progresser professionnellement et avoir un salaire plus élevé.

Vous n’aurez pas non plus à suivre des cours complets, ce qui peut vous faire gagner du temps et de l’argent.

Formation à distance : est-ce ce qu’il vous faut ?

Si vous exercez déjà un métier dans le tourisme et souhaitez concilier études et travail, si vous voulez monter en compétences, si vous ne pouvez pas assister à une formation en présentiel à cause de votre emploi du temps ou de votre localisation, et si vous ne voulez pas étudier à l’étranger, la formation en tourisme à distance est idéale pour vous.

C’est une option intéressante, car elle vous permet de :

• Adopter un rythme d’apprentissage vous convenant.
• Réduire le coût de vos déplacements vers une école.
• Suivre des stages pour compléter vos cours.

Selon l’organisme choisi, vous pouvez bénéficier d’un suivi personnalisé, accéder à un grand nombre de formations (BTS, licence, Bachelors, etc.) et vous spécialiser dans un domaine précis.

Le matériel pour une formation théorique

Votre personnel a besoin d’un atelier théorique durant lequel il peut acquérir des connaissances sur les réactions à avoir en cas d’incendie, les principes de base de la sécurité incendie et les règles de prévention.

L’entreprise formatrice devrait fournir aux membres de votre équipe durant cette partie des livres et des supports électroniques qui peuvent :

• Leur servir de guide pour les aider à se familiariser avec les alarmes et les extincteurs.
• Leur fournir les stratégies à adopter afin d’éviter les dégâts causés par le feu.
• Les informer sur comment évacuer et sécuriser les personnes dans l’établissement en cas de départ de flamme.

Le matériel pour un atelier pratique

Il y a des produits que votre personnel doit utiliser en cas d’incendie au sein de votre ERP. C’est durant la partie pratique de la formation incendie qu’il peut apprendre à les manipuler. Voici quelques-uns de ces accessoires que le formateur doit disposer pour la mise en situation des formés :

Le générateur de flamme

Le générateur de flamme est un élément essentiel en formation incendie, car il permet aux formés d’expérimenter un départ de feu comme si c’était réel. Grâce à ce matériel, ils peuvent s’exercer à l’éteindre avec les extincteurs. En fait, le bac à feu pédagogique est composé d’une surface sur laquelle les flammes peuvent se répartir. L’apprenant peut les contrôler avec un système de commande et les éteindre juste en appuyant sur un bouton.

Par ailleurs, selon la formation à dispenser, intensive ou itinérante par exemple, le formateur peut utiliser divers types de générateur de flamme tels que le générateur de flamme sans eau avec eau, avec ou sans module complémentaire, petit ou grand modèle.

Les extincteurs

Ce support utilisé pour la formation ne ressemble pas aux extincteurs classiques, même s’ils ont le même aspect. En réalité, ce genre d’extincteur utilise l’eau. Il est rechargeable avec un compresseur. Il est à manipuler comme les autres extincteurs. Grâce à cet équipement, les formés vont apprendre à éteindre le feu comme dans une situation réelle.

Le générateur de fumée

Cet accessoire est aussi utile durant la formation. Il met l’apprenant dans une situation similaire à un incendie. Il peut en effet générer un très grand volume de fumée. Mais il est possible de contrôler la dose de fumée essentielle au scénario de la formation. Grâce à ce générateur de fumée, les formés sauront détecter un départ de feu et adapter leur conduite.

Le BTS Commerce International

Futurs commerciaux, souhaitez-vous partir à la conquête des marchés étrangers ? Le BTS Commerce International est la voie que vous devez suivre après le Bac. Bien sûr, la dimension commerciale prend une grande place dans le programme de formation que vous aurez à suivre. Mais vous devez aussi apprendre et maîtriser deux langues étrangères, dont l’anglais est obligatoire. Vous aurez également à suivre des cours d’informatique commerciale, de techniques de négociation, de droit et d’économie durant le cursus.

Si vous vous demandez pourquoi vous devez choisir le BTS Commerce International, sachez qu’à l’instar des autres Brevets de Technicien Supérieur, celui-ci vous permettra d’intégrer facilement les entreprises. Vous aurez même la possibilité de réaliser un stage à l’étranger tout en faisant une alternance.

Où devez-vous vous former ? Vous pouvez faire confiance à l’une des grandes écoles de commerce en France. N’hésitez pas à consulter chaque site en ligne pour plus de renseignements !

Notez que vous pouvez d’abord décrocher un Bac + 3 avant de devenir titulaire du BTS CI. En faisant cela, vous accéderez avec facilité à des postes à responsabilité.

La Licence Pro Métiers du Commerce International

La Licence Pro Métiers du Commerce International vous offre des enseignements plus concrets. Les formations sont ici tournées vers la pratique. Vous aurez ainsi l’opportunité d’aiguiser vos compétences auprès d’une ou plusieurs sociétés.

Les stages à l’étranger peuvent alterner les cours. Une fois votre diplôme en poche, vous aurez alors une véritable expérience à faire valoir auprès de différents recruteurs.

En fonction de la spécialisation qui vous intéresse, vous pouvez aussi choisir entre les diverses Licences Pro à dimension commerciale.

Le Bachelor Commerce International

Cette formation dispensée par les écoles de commerce ou les écoles privées dure 3 ans. Le Bachelor CI est également accessible tout juste après le Bac. Mais vous pouvez le suivre, même si vous êtes déjà diplômé d’une Licence 2. Le dossier de votre candidature doit seulement être conforme aux attentes du centre de formation. Pour être admis, vous devez alors avoir un bon niveau d’anglais.

Quelles sont les autres thématiques qui peuvent y être abordées ? Durant le cursus, vous aurez à suivre des cours de droit du commerce international, de management, d’économie, d’import-export, de géopolitique, de marketing, etc.

Si vous optez pour le Bachelor CI, vous pourrez aussi accéder facilement à des métiers d’encadrement. C’est un cursus professionnalisant que vous pouvez suivre en alternance.

Le Master Commerce International

Voulez-vous acquérir de précieuses compétences dans le domaine du commerce international ? Décrochez un Master CI, une formation de niveau Bac + 5 ! Avec votre niveau de langue proche du bilingue, celui-ci constituera un bagage vous permettant de rejoindre les grands groupes internationaux et les PMI/PME qui ont du succès au niveau international : banques, assurances, entreprises dans l’agroalimentaire ou le tourisme. Vous aurez le choix entre diverses fonctions à responsabilité.

Comme avec les autres formations susmentionnées, il est aussi possible que vous effectuiez une partie de vos études dans un autre pays. Renseignez-vous bien sur les opportunités de mobilité auprès de votre Université.

Les Fondamentaux du Marketing digital

Sur Google Atelier Numérique, également appelé « Google pour les Pros », la formation constitue 26 thèmes et traite de nombreux sujets. Les notions sont simplifiées et presque la totalité des actions proposées est gratuite. Si vous avez terminé les 26 leçons, vous obtiendrez un diplôme, ou plutôt un certificat.

Inbound Marketing Certification

Sur HubSpot, Inbound Marketing Certification est une formation certifiante qui est détaillée autour de 5 leçons et de vidéos. Pour passer la certification Inbound, il est obligatoire de s’inscrire sur Hubspot. Après la formation, votre succès sera couronné d’un diplôme et d’un badge que vous pourrez présenter fièrement sur votre profil, par exemple sur Linkedin ou sur votre site web.

Facebook Blueprint

En vous inscrivant sur cette plateforme en ligne, vous bénéficiez d’un accès gratuit à plus de 70 cours en ligne. On peut catégoriser les leçons pour la culture générale ou pour la maîtrise du numérique. L’e-learning de Blueprint est catégorisé sous de nombreuses thématiques comme augmenter les ventes en ligne, gérer les publicités et cibler la bonne audience.

Academy For Ads

Pour acquérir plus de compétences et développer son intelligence, l’argent n’est plus un obstacle. Désormais, on peut bénéficier de nombreuses formations sans même payer un centime. Academy For Ads propose 6 certifications de 2 h 30, comme la conception des sites mobiles, la vente des solutions digitales, Google Analytics Individual certification et d’autres certifications.

L’académie de SEMrush

Si vous travaillez ou étudiez dans le monde du digital, SEMrush est sûrement un terme familier pour vous. SEMrush est l’outil leader mondial dans le monde du référencement naturel et payant. Il possède aussi une plateforme de formation en ligne. Les cours sont complets et avantageux, on trouve des cours variés sur le marketing digital 360°. Il est possible de suivre des cours sur le marketing de contenu, les réseaux sociaux, les publicités en ligne et le SEO.

Le métier d’ambulancier

Un ambulancier est un professionnel dans le domaine de la santé paramédicale qui transporte les patients. Il conduit les malades, les blessés ou les handicapés vers un hôpital ou un centre médical avec une voiture spéciale et équipée, une ambulance. Il connait son trajet et se débrouille pour arriver rapidement sans perturber le confort du patient jusqu’à destination. En plus d’être un conducteur, il assiste aussi l’auxiliaire et s’assure du confort et de la bonne santé du malade. Il s’occupe d’installer confortablement le patient dans le véhicule, puis il s’informe sur son état et va transmettre aux médecins ces informations une fois arrivées à l’hôpital. Un ambulancier connait bien les gestes de premier secours (geste cardiaque et respiratoire, la désinfection de plaie…). Il s’occupe également de l’entretien mécanique et hygiénique de son véhicule.

Les qualités requises pour être un ambulancier

Pour devenir ambulancier, il faut déjà avoir de solides compétences en conduite. Puis, il faut bien connaitre les flux routiers dans la région pour éviter de trainer. Il faut aussi avoir une bonne capacité d’écoute et être prévenant. Il faut par ailleurs savoir garder son sang-froid et être vigilant, car on est amené à transporter des personnes grièvement blessées qui nécessitent les premiers soins. Il faut également une grande capacité physique et mentale, car il faut transporter le patient, l’installer sur un brancard sans oublier les rythmes soutenus de travail et les horaires irréguliers.

Les formations à suivre pour devenir ambulancier

Pour être ambulancier, il faut obtenir le diplôme d’État d’Ambulancier ou DEA. C’est un diplôme de niveau V en BEP/CAP et qui s’obtient après 8 modules et 5 stages en milieu hospitalier ou en entreprise. On peut suivre cette formation dans des centres privés ou publics qui sont agréés par le ministère de la Santé. La formation dure 3 mois en moyenne pour 630 heures de cours théoriques suivis de stages. Il faut aussi disposer d’un permis de conduire B d’au moins 3 ans et d’une attestation préfectorale d’aptitude pour conduite d’ambulance ainsi qu’un certificat médical de vaccination. A noter que l’ambulancier peut évoluer dans sa carrière et devenir régulateur.

Les formations pour les adultes souhaitant se reconvertir vers le métier d’ébéniste

Il existe 4 types de « formation d’ébéniste pour adultes ». Elles sont ouvertes à celles qui souhaitent se reconvertir dans le métier d’ébéniste. Le CAP Ébéniste en est le premier. Il permet d’acquérir les techniques de base nécessaire au travail des différentes essences de bois, que ce soit dans le cadre d’une fabrication ou d’une réparation. Vient ensuite le CAP Arts du bois option marqueteur. Ici, l’objectif est d’acquérir les techniques traditionnelles utilisées dans la création, la reproduction ou la restauration des éléments décoratifs et des meubles en bois.

Vous pouvez également viser le titre professionnel de restaurateur en mobilier d’art. Là, aussi, une formation est requise. Ce cursus met l’accent sur la pratique, car son objectif est de former des artisans directement opérationnels. Par ailleurs, certains établissements proposent des parcours de découverte en ébénisterie. Ce type de formation permet d’acquérir les fondamentaux du métier.

Les compétences et les qualités requises pour devenir un ébéniste

Il n’est jamais trop tard pour entamer une reconversion. Sachez que « les sportifs de haut niveau eux-mêmes la font ». Parfois, leur futur métier n’a rien à voir avec le sport. À l’issue de la formation en ébénisterie, l’artisan doit avoir les compétences et les qualités requises pour exercer le métier. À noter qu’un ébéniste connaît les différents types de bois et leurs propriétés. Il a des connaissances approfondies sur les techniques de vernissage et d’embellissement du bois.

En outre, l’ébéniste est capable de dessiner des plans de meubles et d’aménagements. Il est aussi en mesure de comprendre et de lire les schémas transmis par les architectes d’intérieur. L’ébéniste maîtrise les logiciels CAO et les différentes machines à commande numérique.

Le futur artisan doit développer les qualités indispensables à l’exercice de cette profession. Ces qualités sont :
– un esprit créatif,
– une habileté manuelle (« si vous êtes maladroit », vous aurez à fournir plus d’effort que les autres),
– une vigilance dans la manipulation des machines,
– le sens des responsabilités,
– une bonne organisation,
– une aisance relationnelle avec les clients,
– une bonne condition physique, car il sera amené à porter régulièrement de lourdes charges.

Choisir le bon Business club

Il faut choisir un Business club qui œuvre pour la reconversion des sportifs de haut niveau. En effet, à la fin de leur carrière sportive, ces sportifs ne savent pas toujours où ou vers qui aller. Certains se retrouvent face à eux-mêmes, il n’y a plus personne pour les encadrer et pour leur donner des conseils. Déjà, ils doivent gérer le fait de ne plus être sous les projecteurs, de redevenir monsieur ou madame Tout-le-Monde. Ils perdent leur statut, ou leur identité en quelque sorte. Mais en plus, ils sont perdus, ils sont seuls, comme abandonnés par tous. D’où la pertinence d’intégrer un Business club, mais pas n’importe lequel. Il est essentiel d’opter pour un Business club qui est un acteur majeur dans la reconversion des sportifs de haut niveau. On peut trouver en ligne le plus gros business club autour du sport et qui a des valeurs fortes. Le meilleur, c’est celui qui comprend un large réseau de chefs d’entreprise. Ceux-ci sont la garantie d’emplois pour les ex-sportifs professionnels. Ce sont des chefs d’entreprise persuadés que ces sportifs possèdent des compétences très utiles dans le milieu professionnel. Par exemple, plus que quiconque probablement, les sportifs de haut niveau sont dotés d’un formidable esprit d’équipe. C’est surtout le cas de ceux qui ont évolué dans un sport collectif comme le rugby. Mais ils sont aussi autonomes et ont un grand respect pour la hiérarchie. Ils sont également résilients, une qualité indispensable pour progresser dans la vie active. Ces sportifs de haut niveau peuvent donc être une force pour une entreprise.

La reconversion avec l’aide des membres d’un Business club

L’un des objectifs d’un bon Business club, c’est d’accompagner les sportifs dans leur reconversion. Ce n’est sans doute pas une tâche facile, mais les membres ont tous cette volonté d’apporter leur soutien. Les adhérents sont pour la plupart des chefs d’entreprise et d’autres professionnels. Ils sont encouragés à recruter des sportifs qui arrivent en fin de carrière. Bien sûr, tout cela ne se fait pas du jour au lendemain. Parfois, les sportifs sont obligés de passer par la case formation pour acquérir d’autres connaissances et compétences. D’ailleurs, le processus peut être long, tout dépend du profil du sportif. La première étape, c’est de définir avec exactitude le projet qui intéresse le sportif. Ce premier rendez-vous peut prendre plusieurs heures, la précipitation n’est pas de mise. Le sportif est libre d’exprimer ses attentes et ses besoins. Puis, il faut faire un bilan de compétences pour voir ses points forts et ses points faibles. Pour pallier ces derniers, une formation ou un stage peut être nécessaire. Le sportif peut expérimenter une immersion en entreprise pendant quelques jours pour avoir une idée de ce qui l’attend. Enfin, si tout se déroule bien, si l’expérience est positive, l’embauche est assurée. En tout cas, les programmes de reconversion sont toujours personnalisés. Seul du sur-mesure peut réellement aider un sportif de haut niveau à réussir son après-carrière.

Les avantages d’intégrer un Business club

Un bon Business club est à la base un organisme de formation certifié. Les sportifs qui en font partie sont donc sûrs de recevoir une formation, adaptée, professionnalisante et de qualité. De plus, les adhérents du Business club apportent un suivi sur plusieurs mois après le recrutement. Tout cela constitue un accompagnement de qualité à tout sportif en pleine reconversion. Il sait qu’il peut toujours compter sur le Business club pour l’épauler et le conseiller au besoin. Mais intégrer un tel Business club, ce n’est pas uniquement pour bénéficier d’une aide en vue d’une reconversion. Un Business club agit aussi sur d’autres plans. Par exemple, il apporte une aide financière à certaines associations. Ces actions et ces dons ajoutent à la dimension du Business club. Faire partie d’un tel Business club, c’est appartenir à une grande famille ayant les mêmes valeurs fortes. Justement, les moments conviviaux permettant de créer des liens forts entre les adhérents ne manquent pas. Des rencontres sportives sont aussi organisées, tout cela pour mieux se connaître et se soutenir, hors milieu professionnel.