entreprise, emploi et formation
Le secteur des ressources humaines regroupe des métiers diversifiés qui, en fonction de la taille de l’entreprise, pourraient être occupés par une ou plusieurs personnes différentes. Ces métiers sont tous nécessaires au succès de l’entreprise ainsi qu’à son bon fonctionnement. Généralement, ils sont regroupés en 3 grandes catégories de métiers. Nous allons les découvrir dans cet article.
En savoir plus “À la découverte des métiers des ressources humaines” »
Avec la chute du crédit immobilier, se lancer dans un investissement dans la pierre est devenu un must, et ce, aussi bien pour les primo ascendants que pour ceux qui ont d’ores et déjà une résidence principale. Et pour trouver le bien idéal, il n’y a rien de tel que les services d’un agent immobilier. Très sollicité, le métier d’agent immobilier est donc actuellement en pleine expansion et même considéré comme un métier d’avenir. Mais comment faire pour devenir un agent immobilier ? Voici les démarches à entreprendre pour y faire carrière.
Vous souhaitez faire une reconversion professionnelle et devenir vitrier, ou bien vous êtes tout simplement en train de choisir un métier ? Le métier de vitrier peut vous intéresser. Découvrez comment le devenir dans cet article.
Une formation courte a tout autant de chances de vous ouvrir la porte à de nombreuses opportunités de travail qu’un cursus universitaire complet. Si pour une raison ou une autre, vous n’avez pas pu suivre une formation professionnelle classique, cela ne signifie pas forcément un travail rabaissant ou uniquement de manière temporaire. Une formation courte peut aboutir à un emploi qui paie bien et qui vous permettre d’évoluer avec le temps et l’expérience. Les options sont multiples, que vous soyez à la recherche de votre premier emploi ou si vous êtes en pleine reconversion professionnelle.
Beaucoup de jeunes aspirent à devenir réceptionniste, on peut dire que c’est un métier passionnant. Le réceptionniste est une personne chargée d’accueillir les clients, il peut travailler dans différents établissements notamment un hôtel ou un restaurant.
La formation professionnelle peut se présenter sous plusieurs formes, mais on distingue principalement la formation intra-entreprise et inter-entreprise. Le choix du format repose sur de nombreux critères, en particulier le type d’enseignement, le nombre de participants et l’organisation interne.
En savoir plus “Formation professionnelle intra ou inter-entreprise, laquelle choisir ?” »
L’employeur est toujours garant de la sécurité de son personnel sur tous les points. Ces obligations sécuritaires se matérialisent par la prise de certaines mesures indispensables pour protéger la santé à la fois physique et mentale de ses employés. C’est l’article L4121-1 du Code du travail qui le stipule clairement. L’ambiance au sein du cadre de travail doit donc être exempte du détail qui pourrait causer des dommages aux travailleurs. Mais, la canicule est un fait naturel qui surgit parfois par surprise. Dans ce cas, que faire ?
En savoir plus “Que doit faire l’employeur en cas de canicule ou forte chaleur ?” »
C’est possible, mais c’est extrêmement difficile ! À défaut de disposer de diplômes en finance ou en économie, d’être expert-comptable ou d’être passé dans de prestigieuses écoles, ou d’avoir fait un début de carrière dans de grandes entreprises spécialisées dans la finance ou dans une grande banque, vous allez devoir multiplier vos armes : votre objectif est d’avoir la confiance des recruteurs d’abord et ensuite, celle du fonds d’investissement. Voici quelques conseils.
