![Factures, bulletins de paie… La transformation digitale ne cesse de faire parler d’elle. Considérée comme la 4ème révolution industrielle par certains spécialistes, elle concerne désormais toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur. Levier de croissance permettant aux entreprises d’optimiser leur activité et d’assurer leur pérennité, la transformation numérique implique néanmoins certains […]](http://www.maisondelemploi-nm.fr/wp-content/uploads/2018/10/gestion-de-la-formation-380x240.png "RH : L’émergence des SIRH se poursuit, notamment dans la gestion de la formation")
RH : L’émergence des SIRH se poursuit, notamment dans la gestion de la formation
Factures, bulletins de paie... La transformation digitale ne cesse de faire parler d'elle. Considérée comme la 4ème révolution industrielle par certains spécialistes, elle concerne désormais toutes...
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![L’employeur est toujours garant de la sécurité de son personnel sur tous les points. Ces obligations sécuritaires se matérialisent par la prise de certaines mesures indispensables pour protéger la santé à la fois physique et mentale de ses employés. C’est l’article L4121-1 du Code du travail qui le stipule clairement. L’ambiance au sein du cadre […]](http://www.maisondelemploi-nm.fr/wp-content/uploads/2018/07/forte-chaleur-380x240.jpg "Que doit faire l’employeur en cas de canicule ou forte chaleur ?")
![Pendant la grossesse et même après, la femme salariée a un cycle professionnel qui diffère forcément de celui des autres. Le congé de maternité est un fait inévitable pour la femme qui se trouve dans la fleur de l’âge. Il en est de même pour le congé parental. Cette autorisation d’absence, la femme peut la […]](http://www.maisondelemploi-nm.fr/wp-content/uploads/2018/07/conge-de-maternite-380x240.jpg "Congé de maternité suivi d’un congé parental : à quel moment partir en congés payés ?")
![Dans certaines structures sinon toutes, certains employés sont difficiles à gérer. Les conflits entre employés sont désagréables, mais naissent parfois. Et quand c’est le cas, il faut pouvoir trouver une solution. Fort heureusement, la loi propose une solution qui n’est pas discutable. Alors, quelles sont les mesures que l’employeur doit prendre dans une pareille situation […]](http://www.maisondelemploi-nm.fr/wp-content/uploads/2018/07/conflit-entre-employe-380x240.jpg "Conflit entre employés : quelles mesures à prendre pour l’employeur ?")
![L’utilisation d’un logiciel RH est souvent indispensable pour une entreprise, car il constitue un appui technique à la gestion et l’organisation du personnel. Certains logiciels RH sont systématiques et permettent de gérer le temps, les activités, les congés, les notes de frais et les absences du personnel. D’autres sont plus stratégiques et permettent de gérer […]](http://www.maisondelemploi-nm.fr/wp-content/uploads/2017/12/Logiciel-RH-380x240.jpg "Pourquoi utiliser un logiciel RH ?")
![Plus qu’une tendance, digitaliser est devenu un passage obligé pour toute entreprise qui souhaite continuer d’exister et rivaliser avec les pure players de leur marché. On digitalise le marketing, l’organisation même du travail, la relation client… La fonction RH ne peut pas non plus passer à côté de cette évolution numérique. Quels sont les avantages […]](http://www.maisondelemploi-nm.fr/wp-content/uploads/2017/11/rh-380x240.jpg "Digitaliser la fonction RH : pourquoi et comment ?")