Comment réaliser des magnets personnalisés pour son entreprise ?
Pour améliorer son chiffre d'affaires, toute entreprise doit travailler continuellement sa visibilité. Elle doit constamment trouver des stratégies lui permettant de développer sa notoriété au moindre...
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![Pour l’accompagner dans son développement, toute entreprise a besoin de recruter des collaborateurs ayant les compétences indispensables au poste. Mais, dénicher les meilleurs candidats n’est pas chose facile. Il arrive aussi que le recrutement devienne une routine pour le personnel qui s’en charge. Voici quelques astuces pour vous aider à optimiser et à booster votre […]](http://www.maisondelemploi-nm.fr/wp-content/uploads/2019/01/comment-optimiser-processus-380x240.png "Comment optimiser votre processus de recrutement ?")
![Fumer est pour de nombreuses personnes, quelque chose de naturel et même de très important. Il y a des risques sanitaires à cet acte. C’est pour cela qu’un décret interdisant le vapotage dans différents lieux à usage collectif est sorti. C’est une mesure de protection vis-à-vis des travailleurs qui ne sont pas adeptes de cette […]](http://www.maisondelemploi-nm.fr/wp-content/uploads/2018/07/vapotage-380x240.jpg "Vapotage : interdit dans certains lieux de travail selon la loi")
![Le contrat à durée déterminée est un type de contrat très courant dans le monde de l’emploi. Lorsque le postulant est recruté pour un nouveau post, le contrat CDD doit lui être envoyé dans un délai de rigueur de deux jours ouvrables. Et pourtant, il est communément remarqué que ce n’est pas toujours le cas. […]](http://www.maisondelemploi-nm.fr/wp-content/uploads/2018/07/envoi-tardif-380x240.jpg "Envoi tardif du contrat cdd : quelles sont les sanctions pour la société ?")
![Factures, bulletins de paie… La transformation digitale ne cesse de faire parler d’elle. Considérée comme la 4ème révolution industrielle par certains spécialistes, elle concerne désormais toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur. Levier de croissance permettant aux entreprises d’optimiser leur activité et d’assurer leur pérennité, la transformation numérique implique néanmoins certains […]](http://www.maisondelemploi-nm.fr/wp-content/uploads/2018/10/gestion-de-la-formation-380x240.png "RH : L’émergence des SIRH se poursuit, notamment dans la gestion de la formation")
![L’employeur est toujours garant de la sécurité de son personnel sur tous les points. Ces obligations sécuritaires se matérialisent par la prise de certaines mesures indispensables pour protéger la santé à la fois physique et mentale de ses employés. C’est l’article L4121-1 du Code du travail qui le stipule clairement. L’ambiance au sein du cadre […]](http://www.maisondelemploi-nm.fr/wp-content/uploads/2018/07/forte-chaleur-380x240.jpg "Que doit faire l’employeur en cas de canicule ou forte chaleur ?")
![Pendant la grossesse et même après, la femme salariée a un cycle professionnel qui diffère forcément de celui des autres. Le congé de maternité est un fait inévitable pour la femme qui se trouve dans la fleur de l’âge. Il en est de même pour le congé parental. Cette autorisation d’absence, la femme peut la […]](http://www.maisondelemploi-nm.fr/wp-content/uploads/2018/07/conge-de-maternite-380x240.jpg "Congé de maternité suivi d’un congé parental : à quel moment partir en congés payés ?")
