agence Proactive RH \u00e0 Dijon<\/a>. Vous pouvez consulter le site de cette agence pour faire le tri des profils qui vous int\u00e9ressent. L’agence offre une d\u00e9marche Salari\u00e9 \/ Entreprise. Ainsi, vous trouverez sur le site de nombreuses offres d’emploi, mais vous pouvez aussi y d\u00e9poser votre candidature. Vous pouvez y rep\u00e9rer facilement l’int\u00e9rim qu’il vous faut en parcourant les profils propos\u00e9s. \u00c0 noter que la plupart des agences d’int\u00e9rim font \u00e9galement du recrutement en CDI ou en CDD pour ceux qui cherchent ce type de poste.
\nLes avantages d’un emploi en int\u00e9rim sont nombreux. Ce type de poste vous permet de d\u00e9couvrir l’univers du travail et d’acqu\u00e9rir de l’exp\u00e9rience dans un domaine pr\u00e9cis ou vari\u00e9. Le travail en int\u00e9rim permet \u00e9galement de r\u00e9duire les choix professionnels dans le futur. Enfin, l’emploi en int\u00e9rim permet d’\u00e9tendre son r\u00e9seau professionnel et de pr\u00e9tendre \u00e0 une place en CDI au sein d’une entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Quand un poste est vacant pour cause maladie de l’employ\u00e9, un d\u00e9part en cong\u00e9 de maternit\u00e9, etc., l’entreprise peut faire \u00e0 appel \u00e0 un int\u00e9rimaire. Ce dernier prendra le poste pendant une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e, selon le besoin de l’entreprise, et cela via un contrat de travail un peu sp\u00e9cifique. Aujourd’hui, il existe d\u00e9j\u00e0 plusieurs agences…<\/p>\n
En savoir plus “Comment trouver un int\u00e9rim ?”<\/span> »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":873,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/872"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=872"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":876,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/872\/revisions\/876"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/873"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Il faut pr\u00e9ciser que le travail en int\u00e9rim ne fonctionne pas de la m\u00eame mani\u00e8re que le travail en CDI. Un int\u00e9rim doit \u00eatre capable de r\u00e9pondre \u00e0 des exigences ponctuelles de main-d’\u0153uvre dans une entreprise, par exemple en cas d’accroissement temporaire de la quantit\u00e9 d’activit\u00e9s \u00e0 faire ou en cas de n\u00e9cessit\u00e9 de remplacement \u00e0 cause d’une maladie. Pour chaque t\u00e2che confi\u00e9e \u00e0 un int\u00e9rim, un contrat de travail provisoire est \u00e9tabli. Celui-ci se divise en g\u00e9n\u00e9ral en deux contrats : un accord de mise \u00e0 disposition r\u00e9alis\u00e9e entre l’entreprise et l’agence, et un accord de mission sign\u00e9 entre l’agence et la personne qui va travailler en int\u00e9rim. En principe, c’est l’agence int\u00e9rimaire qui est l’embaucheur l\u00e9gal de la personne qui va travailler en int\u00e9rim, puisque c’est elle qui va la payer. Notons qu’un contrat de travail en int\u00e9rim est renouvelable une fois, mais la dur\u00e9e globale du travail ne peut pas surpasser les 18 mois. Il faut aussi savoir que les mineurs \u00e0 partir de 16 ans peuvent s’inscrire pour exercer du travail en int\u00e9rim \u00e0 condition qu’ils ne travaillent pas la nuit, qu’ils ne font pas d’heures suppl\u00e9mentaires et qu’ils n’exercent pas de travaux p\u00e9nibles. Par ailleurs, l’accord des parents est requis.<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/emploi-proactive.jpg\")
Aujourd’hui, vous pouvez facilement trouver un int\u00e9rim r\u00e9pondant \u00e0 vos exigences aupr\u00e8s des agences sp\u00e9cialis\u00e9es comme l’