{"id":860,"date":"2021-03-08T18:51:05","date_gmt":"2021-03-08T17:51:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/?p=860"},"modified":"2021-03-08T18:51:05","modified_gmt":"2021-03-08T17:51:05","slug":"gerer-un-manipulateur-et-un-arrogant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/2021\/03\/08\/gerer-un-manipulateur-et-un-arrogant\/","title":{"rendered":"G\u00e9rer un manipulateur et un arrogant"},"content":{"rendered":"

Il existe toutes sortes de profils au sein des entreprises, ce qui est un challenge que tout manager doit relever chaque jour. C’est ce genre de gestion qui leur prend une grande partie de leur temps et de leur \u00e9nergie habituellement, notamment dans les entreprises de grande envergure. Mais normalement, tout manager qui arrive \u00e0 cette fonction sait \u00e0 l’avance qu’il aura \u00e0 faire face \u00e0 des comportements difficiles et doit \u00eatre pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 cela.<\/p>\n

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Manager des coll\u00e8gues plut\u00f4t dangereux<\/h2>\n

\"\"Dans la pratique, ce n’est pas \u00e9vident. Par exemple, un manipulateur au sein de son \u00e9quipe, c’est un v\u00e9ritable poison, ni plus ni moins. Tout ce qui motive ce type de personnage, c’est l’ambition et la soif de pouvoir. Il va donc tout faire, quitte \u00e0 \u00e9craser tout le monde sur son passage, pour arriver \u00e0 ses fins et va user de son charme comme de diff\u00e9rents subterfuges pour s’attirer la sympathie ou le respect des autres. Le manager doit se montrer ferme et concis avec lui, n’entretenir aucune familiarit\u00e9 avec lui et surtout ne montrer aucune faille ou signe de faiblesse.<\/p>\n

Et l’arrogant ?<\/h2>\n

\"\"Comment un manager doit-il agir face \u00e0 un collaborateur connu pour son arrogance ? La t\u00e2che n’est pas ais\u00e9e pour g\u00e9rer cette personne qui aime fanfaronner et qui ne rate aucune occasion pour \u00e9taler son savoir et ses talents. Ce genre de collaborateur a un besoin immense de reconnaissance et d’\u00eatre vu par les autres. Le manager doit donc utiliser cette soif en lui confiant assez de missions qu’il saura mener \u00e0 bien, ce qui lui laissera peu de temps pour aller jouer les arrogants devant ses autres coll\u00e8gues. Il doit aussi se montrer reconnaissant envers lui lorsque cela s’av\u00e8re opportun, et user peut-\u00eatre d’humour quand le collaborateur en question ne peut se retenir de se mettre en avant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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En savoir plus “G\u00e9rer un manipulateur et un arrogant”<\/span> »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":861,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/860"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=860"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/860\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":864,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/860\/revisions\/864"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/861"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}