{"id":763,"date":"2020-07-20T15:44:38","date_gmt":"2020-07-20T14:44:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/?p=763"},"modified":"2020-07-20T15:44:38","modified_gmt":"2020-07-20T14:44:38","slug":"tous-les-conseils-pour-bien-manager-une-equipe-projet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/2020\/07\/20\/tous-les-conseils-pour-bien-manager-une-equipe-projet\/","title":{"rendered":"Tous les conseils pour bien manager une \u00e9quipe projet"},"content":{"rendered":"

La r\u00e9ussite d’un projet d\u00e9pend notamment des comp\u00e9tences du manager \u00e0 diriger son \u00e9quipe. Le management d’une \u00e9quipe projet est diff\u00e8rent du management d’un service. En effet, un chef de projet est d\u00e9pourvu d’une autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique sur ses collaborateurs. Alors, comment doit-il manager son \u00e9quipe ?<\/p>\n

<\/p>\n

Un bon manager d’\u00e9quipe projet cr\u00e9e un esprit d’\u00e9quipe<\/h2>\n

\"\"Une \u00e9quipe projet est constitu\u00e9e de plusieurs personnes n’ayant pas forc\u00e9ment les m\u00eames comp\u00e9tences, les m\u00eames int\u00e9r\u00eats et les m\u00eames pr\u00e9occupations. Le challenge, pour le chef de projet, est, ainsi, de faire coop\u00e9rer ses diff\u00e9rents profils, afin de former une \u00e9quipe soud\u00e9e et performante. Pour ce faire, il doit d\u00e9finir les responsabilit\u00e9s et les r\u00f4les de chacun. Il doit \u00e9galement \u00e9tablir des r\u00e8gles de fonctionnement, ainsi que les valeurs qui y sont associ\u00e9es, telles que le respect, le partage et la transparence. En effet, la performance de l’\u00e9quipe repose sur la confiance mutuelle entre tous les membres du groupe.
\nPour renforcer la coh\u00e9sion, il est important, pour le manager, de fixer un but commun et traduire celui-ci en objectifs SMART, individuels et collectifs.<\/p>\n

Maintenir l’implication des collaborateurs<\/h2>\n

\"\"Rien ne vaut des petits challenges pour que les collaborateurs restent impliqu\u00e9s tout au long de la r\u00e9alisation des travaux. Pour cela, le projet doit \u00eatre d\u00e9coup\u00e9 en plusieurs phases. Il faut, aussi, organiser r\u00e9guli\u00e8rement une rencontre avec les membres de l’\u00e9quipe et faire le point sur l’avancement des travaux.<\/p>\n

La communication : la base du management d’une \u00e9quipe projet<\/h2>\n

\"\"La communication est importante pour que tous les membres de l’\u00e9quipe connaissent les derniers faits. Le chef de projet doit, ainsi, s’informer sur les avanc\u00e9es, ainsi que les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par chaque membre de l’\u00e9quipe. En effet, un d\u00e9faut de communication risque de mettre en p\u00e9ril tout le projet. Pour que la communication soit efficace, un feed-back permanent, \u00e0 travers des partages, une \u00e9coute active et des r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res s’imposent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La r\u00e9ussite d’un projet d\u00e9pend notamment des comp\u00e9tences du manager \u00e0 diriger son \u00e9quipe. Le management d’une \u00e9quipe projet est diff\u00e8rent du management d’un service. En effet, un chef de projet est d\u00e9pourvu d’une autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique sur ses collaborateurs. Alors, comment doit-il manager son \u00e9quipe ?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":764,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/763"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=763"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/763\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":768,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/763\/revisions\/768"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}