{"id":740,"date":"2020-06-18T08:04:39","date_gmt":"2020-06-18T07:04:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/?p=740"},"modified":"2020-06-18T08:04:39","modified_gmt":"2020-06-18T07:04:39","slug":"les-differences-entre-le-guide-de-formation-le-plan-de-formation-et-le-plan-de-cours","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/2020\/06\/18\/les-differences-entre-le-guide-de-formation-le-plan-de-formation-et-le-plan-de-cours\/","title":{"rendered":"Les diff\u00e9rences entre le guide de formation, le plan de formation et le plan de cours"},"content":{"rendered":"

Un plan de formation est une strat\u00e9gie incluant la programmation et la pr\u00e9vision m\u00e9thodologique d’une entreprise. Il consiste \u00e0 l’aider \u00e0 \u00e9tudier les r\u00e9percussions de la politique interne mises en place par l’entreprise aupr\u00e8s de ses employ\u00e9s, notamment sur la comp\u00e9tence de ces derniers. Les plans de cours et les guides pour le formateur en d\u00e9coulent directement. Vous allez donc d\u00e9couvrir la diff\u00e9rence entre ces diff\u00e9rents plans d’action.<\/p>\n

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Le plan de formation<\/h2>\n

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Toute entreprise qui se respecte a l’obligation d’\u00e9chafauder un plan de formation chaque ann\u00e9e. Ce dernier a pour objectif de :
\n\u2022 \u00e9tudier le niveau des salari\u00e9s pour d\u00e9finir les types de formation ad\u00e9quate ;
\n\u2022 d\u00e9finir avec pr\u00e9cision les projets de formation \u00e0 venir ;
\n\u2022 programmer et organiser les formations ;
\n\u2022 dresser le gout budg\u00e9taire des formations planifi\u00e9es.<\/p>\n

Le plan de cours<\/h2>\n

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D\u00e9coulant directement du plan de formation, le plan de cours est \u00e9galement appel\u00e9 syllabus ou descriptif de cours et est sp\u00e9cialement d\u00e9di\u00e9 aux apprenants. G\u00e9n\u00e9ralement moins long lors d’une formation continue que pour un apprentissage universitaire. Il r\u00e9unit toutes les id\u00e9es que le formateur souhaite communiquer aux participants. Transmettre comme information \u00e0 propos de son cours \u00e0 l’intention des personnes qui vont le suivre. \u00c9videmment, les informations qui y sont list\u00e9es varient selon les th\u00e8mes des cours. Les objectifs g\u00e9n\u00e9raux et sp\u00e9cifiques ; le contexte et les enjeux ; le contenu du cours ; la dur\u00e9e du cours ; le mode de partage ainsi que le prix doivent \u00eatre lisibles DNS sur le plan de cours.<\/p>\n

Le guide d’animation<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Le guide d’animation est \u00e9galement le fruit du plan de formation et sp\u00e9cialement d\u00e9di\u00e9 au formateur. Il repr\u00e9sente un outil essentiel pour une r\u00e9partition optimale et le bon d\u00e9roulement des s\u00e9ances de formation qu’il dirige. Se r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 un plan de cours peut aussi aider un formateur \u00e0 cerner les besoins des apprenants, prioriser en particulier une m\u00e9thode d’enseignement, la mani\u00e8re de faciliter la pratique des comp\u00e9tences acquises sur le terrain, mais aussi la mani\u00e8re d’effectuer l’\u00e9valuation d’une formation.
\nIl est \u00e0 noter que pour obtenir une accr\u00e9ditation aupr\u00e8s de la ChAD, il est obligatoire de pr\u00e9senter un guide d’animation du formateur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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En savoir plus “Les diff\u00e9rences entre le guide de formation, le plan de formation et le plan de cours”<\/span> »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":744,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/740"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=740"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/740\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":745,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/740\/revisions\/745"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}