{"id":411,"date":"2018-10-05T15:13:08","date_gmt":"2018-10-05T14:13:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/?p=411"},"modified":"2018-10-05T15:21:39","modified_gmt":"2018-10-05T14:21:39","slug":"convention-collective-lessentiel-a-connaitre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/2018\/10\/05\/convention-collective-lessentiel-a-connaitre\/","title":{"rendered":"Convention collective : l’essentiel \u00e0 conna\u00eetre"},"content":{"rendered":"

En France, tous les contrats de travail sont r\u00e9gis par la convention collective. Il s’agit d’un accord conclu entre l’employeur et les salari\u00e9s. Ces derniers ont \u00e9t\u00e9 repr\u00e9sent\u00e9s par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux lors de la n\u00e9gociation. Voici l’essentiel \u00e0 conna\u00eetre sur cette entente sociale.<\/p>\n

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La convention collective compl\u00e8te, le code du travail<\/h2>\n

\"\"Comme son nom l’indique, la convention collective est n\u00e9e d’un accord entre les employ\u00e9s et leur patron. Ce document reste dans le cadre des lois sur le travail. Il \u00e9tablit la relation entre les salari\u00e9s et les employeurs. Les points \u00e9voqu\u00e9s seront compl\u00e9mentaires \u00e0 ceux d\u00e9j\u00e0 indiqu\u00e9s dans le Code du travail fran\u00e7ais. Les parties disposent toutefois d’une marge de man\u0153uvre assez libre. Le but de la convention sera d’ajuster le cadre l\u00e9gal au secteur d’activit\u00e9s.<\/p>\n

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Les diff\u00e9rents points abord\u00e9s dans l’accord<\/h2>\n

\"\"Concr\u00e8tement, la convention collective<\/a> donne de pr\u00e9cisions sur les conditions de travail, notamment sur le volume horaire. L’accord pr\u00e9cisera \u00e9galement le mode de calcul des heures suppl\u00e9mentaires. La question du cong\u00e9 sera aussi abord\u00e9e, tout comme celle de la prime ou de l’indemnit\u00e9 de licenciement. La convention collective peut \u00eatre r\u00e9guli\u00e8rement \u00e9paissie gr\u00e2ce \u00e0 des avenants qui compl\u00e8tent les textes de base. La plupart du temps, les points tendent \u00e0 renforcer les garanties sociales offertes par l’entreprise.<\/p>\n

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Quelques variantes de cette entente<\/h2>\n

\"\"La convention collective peut se d\u00e9cliner<\/a> en trois cat\u00e9gories bien distinctes. Elles ont leur particularit\u00e9 respective. Pour la convention collective ordinaire, les accords s’appliquent uniquement au sein d’une entreprise. C’est la forme la plus courante. Il y a aussi la convention collective \u00e9tendue. Cet accord a fait l’objet d’un arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel d’extension. Il concerne ainsi les travailleurs et les employeurs dans un territoire donn\u00e9. Enfin, pour la convention collective \u00e9largie, les points \u00e9voqu\u00e9s seront appliqu\u00e9s par tout le secteur d’activit\u00e9 au niveau national.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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