Visibilité, autorité et notoriété. Ce sont les mots qui résument au mieux les multiples avantages du « guest-posting ». Nous définissons ce terme comme la publication sur le site des autres. Dans le présent article, nous développerons ces différents points pour vous.
Catégorie : Entreprise et recrutement
RH : L’émergence des SIRH se poursuit, notamment dans la gestion de la formation
Factures, bulletins de paie… La transformation digitale ne cesse de faire parler d’elle. Considérée comme la 4ème révolution industrielle par certains spécialistes, elle concerne désormais toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur. Levier de croissance permettant aux entreprises d’optimiser leur activité et d’assurer leur pérennité, la transformation numérique implique néanmoins certains compromis, comme le fait de repenser intégralement le fonctionnement des services afin d’y intégrer les outils digitaux.
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Que doit faire l’employeur en cas de canicule ou forte chaleur ?
L’employeur est toujours garant de la sécurité de son personnel sur tous les points. Ces obligations sécuritaires se matérialisent par la prise de certaines mesures indispensables pour protéger la santé à la fois physique et mentale de ses employés. C’est l’article L4121-1 du Code du travail qui le stipule clairement. L’ambiance au sein du cadre de travail doit donc être exempte du détail qui pourrait causer des dommages aux travailleurs. Mais, la canicule est un fait naturel qui surgit parfois par surprise. Dans ce cas, que faire ?
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Congé de maternité suivi d’un congé parental : à quel moment partir en congés payés ?
Pendant la grossesse et même après, la femme salariée a un cycle professionnel qui diffère forcément de celui des autres. Le congé de maternité est un fait inévitable pour la femme qui se trouve dans la fleur de l’âge. Il en est de même pour le congé parental. Cette autorisation d’absence, la femme peut la prendre si elle la désire, immédiatement après l’accouchement. Ces deux congés cumulés, créent un manque à combler pour l’entreprise. C’est pour cela qu’il convient de savoir le moment précis où prendre ses congés payés.
Ce que la digitalisation RH apporte aux entreprises
La transformation numérique s’immisce actuellement partout. Les services RH des entreprises n’y échappent pas et doivent faire face aux chamboulements qui en découlent. La digitalisation présente de nombreux avantages pour eux, mais aussi pour les salariés. Il est donc important de mettre en place une stratégie efficace afin de réussir cette mutation digitale.
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Conflit entre employés : quelles mesures à prendre pour l’employeur ?
Dans certaines structures sinon toutes, certains employés sont difficiles à gérer. Les conflits entre employés sont désagréables, mais naissent parfois. Et quand c’est le cas, il faut pouvoir trouver une solution. Fort heureusement, la loi propose une solution qui n’est pas discutable. Alors, quelles sont les mesures que l’employeur doit prendre dans une pareille situation ?
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A la découverte du métier de Technico-Commercial
Un technico-commercial, dispose, comme son nom l’indique, d’une double compétence. Il possède à la fois de connaissances commerciales lui permettant de convaincre ses clients, et de connaissances techniques dans un domaine précis, afin de leur proposer des produits répondant exactement à leurs besoins.
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La facture Excel est interdite à partir de 2018
Dès cette année 2018, l’émission de la facture préparée sous Excel est interdite. Le tableur de Microsoft laisserait une ouverture pour toutes sortes de fraudes, notamment celles qui concernent la déclaration de la TVA. Voici les détails concernant cette disposition.
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