{"id":1030,"date":"2022-02-03T07:10:47","date_gmt":"2022-02-03T06:10:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/?p=1030"},"modified":"2022-02-03T07:10:47","modified_gmt":"2022-02-03T06:10:47","slug":"comment-choisir-un-cabinet-de-management-de-transition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/2022\/02\/03\/comment-choisir-un-cabinet-de-management-de-transition\/","title":{"rendered":"Comment choisir un cabinet de management de transition ?"},"content":{"rendered":"

En tant que dirigeant d’entreprise, vous devez prendre des d\u00e9cisions souvent difficiles. Si en plus, votre entreprise doit amorcer de profonds changements en son sein ou mettre en place une nouvelle politique manag\u00e9riale ou commerciale, votre situation est d\u00e9licate. A quel cabinet de management de transition confier cette t\u00e2che colossale ? Il y va du devenir de votre entreprise, alors, vous devez choisir le bon cabinet. Sur quels crit\u00e8res vous basez-vous pour faire ce choix ?
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Quel cabinet de management de transition choisir ?<\/h2>\n

\"\"Vous devez choisir le bon cabinet de management de transition pour mener votre entreprise vers vos objectifs et pour prendre en charge des missions \u00e0 forts enjeux. Pour s\u00e9lectionner le prestataire le plus adapt\u00e9 \u00e0 vos projets et vous accompagner, quelques \u00e9l\u00e9ments sont \u00e0 consid\u00e9rer. Premi\u00e8rement, vous avez le choix en fonction de votre secteur d’activit\u00e9 et de vos besoins r\u00e9els. D\u00e9finissez exactement ce \u00e0 quoi votre entreprise est confront\u00e9e : une crise \u00e9conomique, des probl\u00e8mes au niveau des Ressources Humaines ou autres ? Bien qu’un manager de transition poss\u00e8de de nombreuses qualifications, il vaut mieux se tourner vers un expert dans le domaine que vous recherchez pr\u00e9cis\u00e9ment. A partir de l\u00e0 vient le deuxi\u00e8me crit\u00e8re : la mission du manager de transition. Doit-il remplacer un cadre manquant, restructurer l’entreprise de A \u00e0 Z ? Choisissez le cabinet \u00e0 m\u00eame de r\u00e9pondre \u00e0 vos demandes. Mais surtout, renseignez-vous soigneusement sur le cabinet de votre choix. Quelle est sa r\u00e9putation dans le milieu ? Quelle est sa v\u00e9ritable expertise ? Quelles sont les exp\u00e9riences et les r\u00e9sultats \u00e0 son actif ? Posez directement la question au cabinet de management de transition et voyez s’il correspond \u00e0 vos attentes et s’il est en ad\u00e9quation avec votre entreprise.<\/p>\n

Faites le bon choix du cabinet de management de transition<\/h2>\n

\"\"Normalement, un manager de transition ne reste que durant une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e au sein d’une entreprise. Donc, le cabinet de management de transition que vous choisissez doit vous donner un d\u00e9lai pour mener \u00e0 bien sa mission et remplir celle-ci parfaitement pendant cette p\u00e9riode. Bien s\u00fbr, il y a des cas o\u00f9 le contrat doit \u00eatre prolong\u00e9, peut-\u00eatre parce que de nouvelles probl\u00e9matiques sont survenues ou de nouveaux param\u00e8tres sont apparus. Cependant, pour choisir le cabinet de management de transition qui vous accompagnera efficacement, attention de ne pas opter pour celui qui vous propose des tarifs trop concurrentiels. S’il pratique des tarifs aussi bas, c’est peut-\u00eatre parce qu’il n’est pas encore bien implant\u00e9 et cherche \u00e0 \u00e9toffer sa client\u00e8le. Il vaut mieux payer plus cher mais travailler avec un cabinet de management de transition plus exp\u00e9riment\u00e9<\/a>. V\u00e9rifiez que le manager de transition qui vous est envoy\u00e9 poss\u00e8de non seulement des comp\u00e9tences techniques mais aussi des comp\u00e9tences humaines qui sont de vrais leviers dans la mission. Par ailleurs, assurez-vous que le cabinet de management de transition propose un suivi de la mission pour en garantir le bon d\u00e9roulement. Un bon cabinet doit \u00eatre pr\u00e9sent en amont de la mission, puis, au cours de celle-ci et une fois la mission termin\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En tant que dirigeant d’entreprise, vous devez prendre des d\u00e9cisions souvent difficiles. Si en plus, votre entreprise doit amorcer de profonds changements en son sein ou mettre en place une nouvelle politique manag\u00e9riale ou commerciale, votre situation est d\u00e9licate. A quel cabinet de management de transition confier cette t\u00e2che colossale ? Il y va du…<\/p>\n