C’est possible, mais c’est extrêmement difficile ! À défaut de disposer de diplômes en finance ou en économie, d’être expert-comptable ou d’être passé dans de prestigieuses écoles, ou d’avoir fait un début de carrière dans de grandes entreprises spécialisées dans la finance ou dans une grande banque, vous allez devoir multiplier vos armes : votre objectif est d’avoir la confiance des recruteurs d’abord et ensuite, celle du fonds d’investissement. Voici quelques conseils.
Comment être un bon collègue ?
Dans le milieu professionnel, il n’y a pas que les compétences qui ont de la valeur. En effet, pour pouvoir évoluer dans son domaine d’activité et être plus productif, il est aussi important d’entretenir ses relations avec ses collègues. Rappelons-nous toujours que la vie en entreprise est comparable à la vie en société, mais avec des acteurs plus restreints.
Congé de maternité suivi d’un congé parental : à quel moment partir en congés payés ?
Pendant la grossesse et même après, la femme salariée a un cycle professionnel qui diffère forcément de celui des autres. Le congé de maternité est un fait inévitable pour la femme qui se trouve dans la fleur de l’âge. Il en est de même pour le congé parental. Cette autorisation d’absence, la femme peut la prendre si elle la désire, immédiatement après l’accouchement. Ces deux congés cumulés, créent un manque à combler pour l’entreprise. C’est pour cela qu’il convient de savoir le moment précis où prendre ses congés payés.
Ce que la digitalisation RH apporte aux entreprises
La transformation numérique s’immisce actuellement partout. Les services RH des entreprises n’y échappent pas et doivent faire face aux chamboulements qui en découlent. La digitalisation présente de nombreux avantages pour eux, mais aussi pour les salariés. Il est donc important de mettre en place une stratégie efficace afin de réussir cette mutation digitale.
En savoir plus “Ce que la digitalisation RH apporte aux entreprises” »
Conflit entre employés : quelles mesures à prendre pour l’employeur ?
Dans certaines structures sinon toutes, certains employés sont difficiles à gérer. Les conflits entre employés sont désagréables, mais naissent parfois. Et quand c’est le cas, il faut pouvoir trouver une solution. Fort heureusement, la loi propose une solution qui n’est pas discutable. Alors, quelles sont les mesures que l’employeur doit prendre dans une pareille situation ?
En savoir plus “Conflit entre employés : quelles mesures à prendre pour l’employeur ?” »
Pourquoi passer par une société de portage salarial ?
Créer une entreprise représente de nombreuses contraintes, surtout financières et administratives. Si vous voulez exercer une prestation de service comme une formation, une expertise ou encore une consultance, devenir salarié porté peut être très avantageux. Cela vous épargne toutes les démarches de création d’entreprise en commençant immédiatement votre activité. Qui plus est, vous pouvez à tout moment rompre un contrat de travail classique en tant que salarié auprès de la société de portage salarial.
En savoir plus “Pourquoi passer par une société de portage salarial ?” »
A la découverte du métier de Technico-Commercial
Un technico-commercial, dispose, comme son nom l’indique, d’une double compétence. Il possède à la fois de connaissances commerciales lui permettant de convaincre ses clients, et de connaissances techniques dans un domaine précis, afin de leur proposer des produits répondant exactement à leurs besoins.
En savoir plus “A la découverte du métier de Technico-Commercial” »
La facture Excel est interdite à partir de 2018
Dès cette année 2018, l’émission de la facture préparée sous Excel est interdite. Le tableur de Microsoft laisserait une ouverture pour toutes sortes de fraudes, notamment celles qui concernent la déclaration de la TVA. Voici les détails concernant cette disposition.
En savoir plus “La facture Excel est interdite à partir de 2018” »