Pendant la grossesse et même après, la femme salariée a un cycle professionnel qui diffère forcément de celui des autres. Le congé de maternité est un fait inévitable pour la femme qui se trouve dans la fleur de l’âge. Il en est de même pour le congé parental. Cette autorisation d’absence, la femme peut la prendre si elle la désire, immédiatement après l’accouchement. Ces deux congés cumulés, créent un manque à combler pour l’entreprise. C’est pour cela qu’il convient de savoir le moment précis où prendre ses congés payés.
Catégorie : Entreprise et recrutement
Ce que la digitalisation RH apporte aux entreprises
La transformation numérique s’immisce actuellement partout. Les services RH des entreprises n’y échappent pas et doivent faire face aux chamboulements qui en découlent. La digitalisation présente de nombreux avantages pour eux, mais aussi pour les salariés. Il est donc important de mettre en place une stratégie efficace afin de réussir cette mutation digitale.
En savoir plus “Ce que la digitalisation RH apporte aux entreprises” »
Conflit entre employés : quelles mesures à prendre pour l’employeur ?
Dans certaines structures sinon toutes, certains employés sont difficiles à gérer. Les conflits entre employés sont désagréables, mais naissent parfois. Et quand c’est le cas, il faut pouvoir trouver une solution. Fort heureusement, la loi propose une solution qui n’est pas discutable. Alors, quelles sont les mesures que l’employeur doit prendre dans une pareille situation ?
En savoir plus “Conflit entre employés : quelles mesures à prendre pour l’employeur ?” »
A la découverte du métier de Technico-Commercial
Un technico-commercial, dispose, comme son nom l’indique, d’une double compétence. Il possède à la fois de connaissances commerciales lui permettant de convaincre ses clients, et de connaissances techniques dans un domaine précis, afin de leur proposer des produits répondant exactement à leurs besoins.
En savoir plus “A la découverte du métier de Technico-Commercial” »
La facture Excel est interdite à partir de 2018
Dès cette année 2018, l’émission de la facture préparée sous Excel est interdite. Le tableur de Microsoft laisserait une ouverture pour toutes sortes de fraudes, notamment celles qui concernent la déclaration de la TVA. Voici les détails concernant cette disposition.
En savoir plus “La facture Excel est interdite à partir de 2018” »
Tout savoir sur la convention collective
Le droit du travail regroupe l’ensemble des dispositions et normes juridiques régissant les relations entre les employeurs et les salariés. Ces normes sont définies par la loi, mais une grande part de celles-ci sont également d’origine conventionnelle. Qu’est-ce qu’une convention collective ? Quel est son rôle ? À qui s’applique-t-elle ?
Pourquoi utiliser un logiciel RH ?
L’utilisation d’un logiciel RH est souvent indispensable pour une entreprise, car il constitue un appui technique à la gestion et l’organisation du personnel. Certains logiciels RH sont systématiques et permettent de gérer le temps, les activités, les congés, les notes de frais et les absences du personnel. D’autres sont plus stratégiques et permettent de gérer la planification des formations, les compétences, le processus de recrutement, etc.
Digitaliser la fonction RH : pourquoi et comment ?
Plus qu’une tendance, digitaliser est devenu un passage obligé pour toute entreprise qui souhaite continuer d’exister et rivaliser avec les pure players de leur marché. On digitalise le marketing, l’organisation même du travail, la relation client… La fonction RH ne peut pas non plus passer à côté de cette évolution numérique. Quels sont les avantages de la transformation digitale des processus RH et comment la mettre en œuvre ?
En savoir plus “Digitaliser la fonction RH : pourquoi et comment ?” »