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Envoi tardif du contrat cdd : quelles sont les sanctions pour la société ?
Le contrat à durée déterminée est un type de contrat très courant dans le monde de l'emploi. Lorsque le postulant est recruté pour un nouveau post, le contrat CDD doit lui être envoyé dans un délai...
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![Factures, bulletins de paie… La transformation digitale ne cesse de faire parler d’elle. Considérée comme la 4ème révolution industrielle par certains spécialistes, elle concerne désormais toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur. Levier de croissance permettant aux entreprises d’optimiser leur activité et d’assurer leur pérennité, la transformation numérique implique néanmoins certains […]](http://www.maisondelemploi-nm.fr/wp-content/uploads/2018/10/gestion-de-la-formation-380x240.png "RH : L’émergence des SIRH se poursuit, notamment dans la gestion de la formation")
![L’employeur est toujours garant de la sécurité de son personnel sur tous les points. Ces obligations sécuritaires se matérialisent par la prise de certaines mesures indispensables pour protéger la santé à la fois physique et mentale de ses employés. C’est l’article L4121-1 du Code du travail qui le stipule clairement. L’ambiance au sein du cadre […]](http://www.maisondelemploi-nm.fr/wp-content/uploads/2018/07/forte-chaleur-380x240.jpg "Que doit faire l’employeur en cas de canicule ou forte chaleur ?")
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![Dans certaines structures sinon toutes, certains employés sont difficiles à gérer. Les conflits entre employés sont désagréables, mais naissent parfois. Et quand c’est le cas, il faut pouvoir trouver une solution. Fort heureusement, la loi propose une solution qui n’est pas discutable. Alors, quelles sont les mesures que l’employeur doit prendre dans une pareille situation […]](http://www.maisondelemploi-nm.fr/wp-content/uploads/2018/07/conflit-entre-employe-380x240.jpg "Conflit entre employés : quelles mesures à prendre pour l’employeur ?")
